【新唐人2011年5月30日讯】两名在安省工作的外籍住家保姆，对前雇主提出了上诉，追讨价值超过35万加元的拖欠的工资和非法解雇的损失，呼吁社会关注外籍劳工合法权利。
住家保姆 李莲：在加拿大的所有保姆，如果碰到问题请不要害怕。
这是来自乌干达的24岁的李莲，她索赔超过16万的欠薪和毁约补偿，加上3万多的非法解雇损失补偿费。过去的两年里，每天工作15小时，一周7天，看护两名幼儿和照顾其家人，一月工钱仅爲$100。直到母亲得病，她向雇主要求提高工资时被赶到庇护所她才意识到自己的处境。
微微安来自菲律宾，为她的前雇主工作了十年，在最後的四年中，她成了住家保姆，每周工作132小时，照看一位病妇以及她的两位残疾成年孩子。
住家保姆 微微安：4月26日，他们给我20分钟收拾行李走人。
她希望雇主支付非法解雇和欠薪16万元。
而这些问题的产生和加拿大联邦和政府的法律有关。
工人维权中心员工 刘碚溪：我们目前的劳工法规定的非常不合理，金额太低，而且时间非常短，只有六个月，现在保姆进来两年才可以申请永久居民资格。
安省劳工法规定，低於1万、索赔半年以内的拖欠工资，劳工部可以处理，2万5以下、索赔两年以内的劳动纠纷可以在小额法庭解决，而这种高额的索赔，而且追讨的拖欠工资的时间超过两年，只好上诉高等法院，使索赔的程式变的更复杂昂贵.
帮助这两个保姆的工人维权中心希望政府做出改变。
工人维权中心协调人 拉德（Deena Ladd）：她们（保姆）应该可以索赔2年的拖欠工资和被侵犯的权利，而她们能索赔的上限起码应该在25000以上，这样将和小额法庭的规定一致。
新唐人记者 史青 多伦多报导
